营造和谐氛围，弘扬傻干精神，凝聚一切力量实现目标任务
经济管理学院党委书记　卜树春

面对新时代党建工作新要求，面对经管学院的复杂历史和特殊情况，围绕学校目标和学院发展，我们思考，怎样把经管学院建成不仅规模大，更要发展快、质量优、氛围好的二级学院。我们利用干部换届契机，党政新班子开展谈心交心活动，书记院长带头谈，既谈工作、谈目标，也谈生活、谈情怀，把我们的价值追求、事业追求并到一个轨道上、调到一个速度上，进一步营造有朋友情、有荣誉感、有事业心的良好氛围。按照葛书记提出的傻干精神，我们在学院营造傻干文化、弘扬傻干精神。我们理解的傻干精神，就是瞄准共同愿景、一干到底的精神，就是埋头苦干、不计名利的精神，就是成功有我、功成不必在我的团队精神。要结合学科发展和团队培育情况，在中青年骨干教师队伍中重点培养一批能够促进学科发展、带动团队建设的中青年骨干教师党员，进一步发挥党员在教学科研中的先锋模范作用、在完成关键指标中的攻坚克难作用。我们把党政联席会议确定为学校最高决定形式，任何重要问题，都要按照“充分酝酿、民主集中、集体决策”的原则，每一个议题都要求在会前征求意见、充分沟通，党政主要领导带头统一思想、分别与班子成员取得共识，然后才提交上会。坚决接下学校下达的三年任期目标军令状，用全额完成甚至超额完成的意志和举措，切实把工作落在实处、落在细处、落在明处。学院班子成员按照指标内涵、现有条件、预测成果、如何挖掘潜力和拓展空间、重要举措、分管领导、完成时间等几个方面，切实谋划工作举措和工作路径。